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Reforme des retraites

Communication CFDT ISS FM

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Il faut augmenter les salaires maintenant

Chez ISS FM les salaires ont augmenté en moyenne de 3,21% en 2022, alors que l’inflation a été de 5,9% sur un an en décembre dernier, et qu’elle continue avec une prévision de 13% d’inflation sur l’alimentaire pour mars prochain.

Ce sont donc près de 3% que les salariés ISS FM ont déjà perdu en 2022.
Et pendant ce temps ISS FM a réalisé une marge opérationnelle de près de 20% avant frais centraux.
Les salariés ne peuvent plus continuer à perdre de l’argent, cela ne peut plus durer.
La CFDT demande sans délai l’ouverture de négociations sur les salaires pour rattraper le retard.

Véhicules de fonction :
Les cadres et les maîtrises aussi se font avoir par ISS

La CFDT ISS FM a informé la direction d’ISS en juin 2021 que du fait de l’augmentation de la durée de location des véhicules de fonction, le calcul de l’avantage en nature était surévalué. Conséquence : les salariés concernés payaient plus de cotisations salariales que ce qu’il ne devrait.

Comme toujours ISS a commencé par nier.

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Mobilisons nous de nouveau contre la reforme des retraites

Mobilisons nous de nouveau le 7 et 11 Février contre la réforme des retraites

Retrouvez tous les points de rendez-vous :

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Nouvelle mobilisation contre les retraites le 31 janvier

  • Vidéo sur la reforme des retraites
  • Appel à la mobilisation contre la réforme des retraites
  • La CFDT ISS FM obtient le déblocage immédiat des salaires de deux salariés injustement mis à pied
  • La CFDT ISS FM obtient l'annulation des avenants "dédit-formation"

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Les actus de la CFDT Services

  • Fonds social Propreté : ne restez pas seul face à vos démarches administratives ou vos difficultés personnelles.

    Le fonds social de la branche Propreté et Services Associés propose un nouveau service d’assistanat social, entièrement pris en charge, pour vous accompagner dans vos démarches administratives ou vos problématiques personnelles : santé, budget, famille, handicap ou encore logement.

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  • Nouvelle mobilisation nationale des salariés d’Ikea le mardi 1er juillet

    La négociation annuelle sur les salaires chez Ikea (10 900 salariés) est la goutte d’eau qui a fait déborder le vase. 


    0% d’augmentation collective, c’est ce que propose le leader mondial de l’ameublement à ses salariés qui subissent dans un même temps des conditions de travail en nette dégradation et voient leurs acquis sociaux méthodiquement remis en cause (suppression de la journée de solidarité offerte, prime variable conditionnée à des objectifs irréalisables). 

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