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Vidéo sur la reforme des retraites

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Retour en images sur la deuxième mobilisation contre la réforme des retraites 

Appel à la mobilisation contre la réforme des retraites

Bonjour à toutes et à tous,

Nous espérons que les fêtes de fin d’année auront permis à chacune et chacun d’entre vous de trouver du réconfort après cette année 2022 qui aura été particulièrement éprouvante.

La section syndicale CFDT ISS FM  vous présente tous ses vœux de santé et de bonheur pour cette année qui commence. Nous serons à vos côtés pour défendre avec constance et détermination vos intérêts.

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La CFDT ISS FM obtient le déblocage immédiat des salaires de deux salariés injustement mis à pied

Deux salariés travaillant sur le contrat CAP GEMINI avaient été injustement mis à pied à titre conservatoire par ISS FM.

Après enquête menée par la CFDT ISS FM la direction a reconnu que les accusations portées contre ces deux salariés étaient infondées.

Lors du CSE du 26 janvier dernier la CFDT ISS FM a exigé et obtenu le paiement immédiat des salaires non versés.

La CFDT ISS FM obtient l'annulation des avenants "dédit-formation"

La Direction avait imposé des clauses de dédit-formation à plusieurs salariés ISS FM du contrat EDF. Cela signifie que les salariés s'engageaient à rembourser la formation s'ils quittaient la société.

Cela était d'autant plus abusif que certaines formations étaient obligatoires pour pouvoir travailler sur le site. 

A force de détermination la CFDT ISS FM a obtenu que des avenants viennent annuler ces clauses. Les salariés en question n'auront donc plus à rembourser ces formations s'ils quittent l'entreprise. 

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Les actus de la CFDT Services

  • Fonds social Propreté : ne restez pas seul face à vos démarches administratives ou vos difficultés personnelles.

    Le fonds social de la branche Propreté et Services Associés propose un nouveau service d’assistanat social, entièrement pris en charge, pour vous accompagner dans vos démarches administratives ou vos problématiques personnelles : santé, budget, famille, handicap ou encore logement.

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  • Nouvelle mobilisation nationale des salariés d’Ikea le mardi 1er juillet

    La négociation annuelle sur les salaires chez Ikea (10 900 salariés) est la goutte d’eau qui a fait déborder le vase. 


    0% d’augmentation collective, c’est ce que propose le leader mondial de l’ameublement à ses salariés qui subissent dans un même temps des conditions de travail en nette dégradation et voient leurs acquis sociaux méthodiquement remis en cause (suppression de la journée de solidarité offerte, prime variable conditionnée à des objectifs irréalisables). 

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